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构建多元化进口格局多年来，我国坚持推进贸易全球化，坚持开放战略，通过贸易在全球范围内配置农产品资源，国际国内市场联动不断增强。然而，粮食贸易受到国际贸易摩擦等诸多不确定因素影响，构建多元化进口格局，是保障粮食供应最安全有效的手段。记者在采访中了解到，近年来，我国按照适度进口的要求，积极发展粮食国际贸易，促进我国粮食进口来源、渠道和结构的多元化。我国大豆需求快速增长，最近10年平均每年增加650多万吨。2017年我国大豆进口9500多万吨，2018年进口8800多万吨，成为全球最大的大豆进口国，年度进口量占全球总量的60%左右。为了保障大豆供应安全，我国不断拓展大豆进口来源地，除了巴西、阿根廷、美国等传统的进口来源地之外，俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦等国家也成为我国大豆重要进口来源地。

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图1：TF1809、T1809收盘价资料来源：Wind资讯，瑞达研究院二、经济基本面分析全球经济增长持续的大势未变。美国经济表现强劲，二季度实际GDP增长4.1%，创下近四年新高，就业市场紧俏，6月新增非农就业21.3万人，失业率处于4%的低位，CPI同比上涨2.9%，创2012年2月来最大增幅。欧元区经济增长势头良好，商业和消费者信心高企，信贷不断扩大，失业率不断下降，通货膨胀水平不断改善。英国经济表现不佳，通胀未能如期上涨，零售销售增速下降，脱欧谈判仍在艰难进行。日本经济增速缓慢，通胀依旧低迷。但特朗普政府美国利益优先的思维令贸易保护主义兴起，美国与中国、加拿大、墨西哥、日本及欧洲贸易摩擦不断，为全球经济全景蒙上了一层阴影。

无论是从两个市场的增长逻辑、HR的真实需求、现阶段目标客户来看，都有很大不同。在中国，目前HR SaaS服务真实需求高度集中在大公司端，中小企业对人力资源管理软件的需求微弱，只有围绕高净值大企业客户开拓市场，才能实现高成长。大客户的粘性和示范效应，以及开放性，集成性，都能够支撑平台的高速成长。我们看到，成长性最高的中国HR SaaS企业，往往也是那些能够在各个领域都能够抓住大客户的企业。

46.258.42018年5月51.250.953.056.753.246.145.958.72018年6月49.850.052.857.753.346.345.557.92018年7月49.849.651.554.350.547.145.7

具体看，大企业的组织调研，人才发展，因为专业化程度高，传统的e-HR软件无法覆盖，可以被HR SaaS厂商作为切入口，通过这一核心需求建立客户的产品认同，进而撬动金字塔顶端的客户。另一方面，从降低成本角度看，由于大企业的规模效应和协同程度高，采购一整套HR SaaS产品可以复制到各个部门，成本可以被摊薄。几年前，IBM和VA（即U.S． Department of Veterans Affairs）签下一个1.23亿美元的大单，主要用于把客户的人力资源管理都转移到HR SaaS上，看似高昂的价格其实有很高的性价比。