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N+6补偿方案生效的前提是在5月22日之前签字，如果不签字，赔偿就只有N+1，再不走只能按照N来赔偿。“快刀斩乱麻，这很像是为了让即将到来的财报季好看，节省员工开支”，Andy说。公司对涉及到的赔偿工资设置了上限。当员工日常工资超过3倍社会平均工资时，将按照N×（3倍社会平均工资）+6×（员工日常工资），这一方案进行赔偿。2017年度北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。

按惯例，中国人保、国寿集团、中国太平集团的董事长和总经理等正职领导，退休年龄一般是63岁。2012年，中组部将国寿集团、中国人保集团、中国太平保险集团和中国出口信用保险公司升为副部级单位，其组织关系及人事权已统一由保监会移至中组部。时代周报记者就此询问国寿股份和国寿财险的总裁是否已有交接人选，国寿股份表示“不知”、国寿财险则表示“未定”。

1年以内应收账款不计提坏账同行均计提2016年-2018年及2019年1-6月，成都先导应收账款账面余额分别为270.17万元、320.68万元、2494.62万元、2297.29万元。成都先导应收账款账龄全部为一年以内，成都先导对一年以内的应收账款坏账计提比例为0。而美迪西、药明康德等同行均对一年以内应收账款计提坏账准备。其中美迪西、药石科技、睿智化学对1年以内应收账款坏账计提比例均为5%。药明康德和康龙化成对6个月以内应收账款不计提坏账，但对6个月至1年的应收账款坏账计提比例为20%。

知情人士称，康卡斯特目前正在评估各种选项，包括以更高的价格竞购21世纪福克斯，当然，也可能放弃该潜在交易。该知情人士还称，由于迪士尼和21世纪福克斯已经推迟了股东大会日期（之前计划于7月10日召开），康卡斯特目前也并不急于寻求外部投资者的资金支持。（李明）

行业分析师认为，自2018年年初机票附加产品被重点监管后，携程在机票上面的盈利能力迅速下降，机票业务最终拖累携程增速。在国内业务上，也面临着美团等劲敌的强势追赶甚至反超；国际化业务方面，尽管已收购或投资多家海外公司，但其规模与海外巨头相比仍有较大差距。

其中最让人匪夷所思的案例要数比亚迪与阿森纳的合作。6月份，比亚迪宣布赞助英超足球俱乐部阿森纳。活动中比亚迪集团公关部部长李巍出席，当然，这件事也被比亚迪官方认可。细节方面，比亚迪约以4500万元人民币的价格赞助阿森纳俱乐部三个季度。此外，雨鸿文化作为此次合作的广告策划方，也在协议签署方内。