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实际上，中证医疗指数的表现堪称惊艳。Wind数据统计显示，截至11月19日，中证医疗指数年内涨幅高达61.62%，超过同期申万28个一级行业中的27个行业指数的表现，也超过创业板指、创业板50、沪深300、上证50等在内的全部A股核心市场指数的年内表现。受益于指数的强势表现，场外基金产品——华宝中证医疗指数基金，基金代码162412，截至11月18日的年内涨幅也高达57.27%。

下一步，我会将深入学习贯彻习近平总书记博鳌重要讲话精神，按照党中央国务院的决策部署，始终与香港有关方面保持密切沟通，积极稳妥、循序渐进，“成熟一家、推出一家”，有序推进H股“全流通”试点。此外，4月21日，随着新三板与港交所合作备忘录的签署，市场传闻已久的“新三板+H股”正式落地。与此同时，港交所关于同股不同权等拓宽上市制度的改革也已经进入倒计时阶段。

防护物资时不时就会断供，金银潭医院的护士说，几天前去领口罩时被告知零库存，已经用上了家人自备的N95口罩。手套、防护服、手术衣和手术帽随时都处于紧张状态。“急需防护口罩、外科口罩、防护服、医用一次性隔离衣和多参数监护仪、医用有创/无创呼吸机和空气消毒机等。目前在通过武汉大学校友会、院内职工渠道和国内外各种渠道联系捐赠。”武汉大学人民医院方面称。

第二个建议是搞好财富的分配和使用。总的原则，要从人类可持续繁衍发展的长远观点对待养老问题，税收、财政、社会保险等政策，既要让老年人安度晚年，又要有利于激励劳动年龄人口高效率的参与劳动，创造财富。有些国家已经感觉到了高福利冲击，所以，怎么平衡好这二者的关系很重要，尤其是对发展中国家未富先老的国家来说，更要注意这个问题。总书记说到，还是要量力而行，尽力而为，这是很对的。

她进一步强调，公司在管理理念上强调以“业绩至上”为导向，将力争打造中长期业绩优秀的产品线，短期以成为FOF的配置标的为目标，长期则对标养老金、社保等配置的标的。谈到通过机制与文化吸引人才，来君表示，俗话说小公司靠情感，稍具规模公司靠制度，更大规模或者更高层面的公司管理就要依靠文化建设。湘财基金成立伊始，就明确了公司核心的价值观和企业文化理念，公司内部管理上强调必须以“平等和分享为基础，激励与创新兼容”作为根本准则，希望能够打造充分自由沟通交流、员工努力从事有意义的创造性工作的良好氛围。

具体说有五个方面的建议：第一个建议是尽可能提高全人类创造财富的能力，增加总供给。当然，这个地方对一些资源型的国家有优势，可以通过卖资源实现。但是，资源总是有限的，如果把这个问题纳入到全球讲，资源还是有限的。所以，这只能靠人类尽可能的多的创造财富，增加总供给。一是通过技术进步，改善管理，增强劳动者学习与培训的技能，不断提高劳动生产力。二是积极推动全球经济的全球化，通过生产要素在全球范围内优化配置，提高使用效率，提高产出率。这也是为什么我们一定要坚持全球化，因为这是解决资源有限的办法，这样全球配置就更好了。些移民的问题出现与解决这个关系有关。三是逐步提高退休年龄，尽量拉长人们正规就业的年限。四是要鼓励终生非正规就业，实际上，我们要活到老，劳动到老，享受到老。因为你创造财富为全人类做贡献也是一种享受。五是鼓励有利于改善老龄化人口的政策，在当前和今后一个相当长的时期，许多国家都应该采取鼓励生育的人口政策。尤其是发达国家和一些出生人口下降的国家。