驱虎在线永久30秒

之所以社保费多出这么多，跟缴费基数变化有关。按照现行政策，用人单位和员工个人缴纳社保费的基数为员工去年工资性收入的月平均数，工资性收入含基本工资、绩效工资、年终奖等。缴费基数设有上下限，如果职工工资很高，为社会平均工资（以下简称“社平工资”）的300%（缴费基数上限），就按照上限执行；如果职工月平均工资低于缴费基数下限，即社平工资的60%，则要按照下限执行。

陆瑞在2018年中旬加入OYO，这正是OYO全面扩张的时期，和他差不多同一个月的进入公司的超过1000人。“猎头挖过来的人参差不齐，好多管理层也是。跟他一聊之后，明显能感觉到，这个人其实就没多少能力，但是还在那，做事真的少。”陆瑞提到，“整个OYO可能干实事的人不超过30%。”

2017年人均保单2.89张从保险消费者保单持有及保费支出情况来看，中国保险消费者中，2017年持有多张保单的消费者占比达到64%，比2010年上升19个百分点。人均持有保单从2010年的1.96张，增长至2017年的2.89张。此外，各年龄阶段的消费者第一张保单都首选意外险，年轻人和老年人次选医疗险，中年人次选寿险。保费方面，教育保险人均保费最高，养老次之，第三位是财富管理。

标准、估值、投资者保护虽然《征求意见稿》的落地标志着关于解决创新企业上市问题的纲要已经出台，但监管层目前并未透露更多细节，目前看，这一重要的改革举措未来仍需政策制定者考虑更多细节问题，特别是有关解决创新企业的认定、发行上市的估值要求、市场接受程度和投资者保护等问题。

因此，同样的模式较为明显地体现在澳元的波动中，这一点也很容易理解。近期澳元兑大多数主要货币出现下跌，尤其是兑美元。尽管美债收益率上升无疑是澳元近期下跌的原因之一，但同时也有迹象表明，始于2016年初的全球经济复苏可能已经见顶。与全球贸易流动一样，PMI数据也有所软化。

但2.0背后的隐患也很快浮出水面。OYO华东区运营员工耿爽向锌财经透露，2.0模式与业主合作了一个多月，连合同都没有给业主。他所在的某城市，合作了十几家2.0酒店，但是一家都没有收到合同。此外，OYO对合作酒店提出了更加苛刻的“条件”。此前有媒体爆出，业主加盟2.0的前提是，必须要遵守给出的26条规定。规定显示，业主只能使用OYO的PMS（酒店管理）系统；OYO对酒店有独立、安全的定价权，任何预订价格都要按照OYO规定的价格进行定价；OYO需获得酒店所有OTA账号密码，并由OYO代收房款等等。